یک مدیر به عنوان فردی که در راس یک سازمان است از جایگاه مهمی برخوردار بوده و نتیجه تصمیم‌ها و رفتارهایش بر کل سازمان و افراد زیرمجموعه‌اش تاثیر می‌گذارد. یک مدیر با تدابیرش ساختارهای یک سازمان را حفظ کرده، بر کارکنان نظارت کرده، رویه‌های شغلی جاری را ارزیابی و طبق آن برنامه‌ریزی می‌کند و کارکنان را برای تحقق آن بسیج می‌کند. هر گونه ضعف عملکردی و مهارتی در ارتباط با کارکنان، در نظارت و اجرای برنامه‌ها و ... نتایج جبران ناپذیری روی سرمایه‌های انسانی و مالی گذاشته و مانع از پیشرفت سازمان می‌شود. با مطالعه داستان‌های مدیران موفق دنیا با راهکارها و بینش‌های آنها در مواجهه با چالش‌ها آشنا شوید و آن‌ها را در سازمان خودتان اجرایی کنید.

تا به حال فکر کرده‌اید که چرا آن شغلی که پیش از این سودای آن را داشتید دیگر برانگیخته‌تان نمی‌کند؟ یا چرا در شغل‌تان احساس درجا زدن می‌کنید؟ شغل ما یک جنبه بسیار مهم از زندگی‌مان است. همانطور که می‌خواهیم در زندگی به اهداف بالاتری دست بیابیم، درباره شغل‌مان نیز بعد از مدتی فعالیت نیاز به تاثیرگذاری بیشتر، مسؤلیت‌پذیری بیشتر، درآمد بیشتر و ترفیع گرفتن در ما ایجاد می‌شود. اما چگونه به این اهداف دست بیابیم؟‌ باید به یک فرد کلیدی در سازمان‌تان تبدیل شوید تا خواهان شما باشند. با مطالعه داستان‌های افراد و سازمان‌هایی که به رشد فردی و شغلی‌ خودشان و کارکنان‌شان پرداخته‌اند و دستاوردهای چشمگیری به دست آورده‌اند، با چگونگی این کار بیشتر آشنا شوید.

بازاریابی به فعالیت‌هایی مثل تبلیغات، فروش و رساندن محصول یا خدمات به دست مشتریان گفته می‌شود که یک سازمان یا کسب‌وکار برای فروش محصولات و خدماتش انجام می‌دهد. مهم‌ترین اتفاقی که در بازاریابی می‌افتد پیدا کردن مشتریان احتمالی، برقراری ارتباط با آنها و جلب رضایت آنها از طریق ارزش ارائه شده به آنها است. بازاریابی برند، شما را به افراد بیشتری که برند شما مناسب آنها است می‌شناساند و اینگونه فروش‌تان بالا رفته و کسب‌وکارتان رشد خواهد کرد. با مطالعه داستان‌های بازاریابی سازمان‌های موفق دنیا از شیوه‌های بازاریابی آنها و نتایجی که از آن گرفته‌اند بیشتر آشنا شوید و آنها را در کسب‌وکارتان به کار بندید تا مشتریان بیشتری پیدا کرده و فروش‌تان افزایش یابد.

فروش خط مقدم ارائه محصولات و خدمات و ارزش‌های یک سازمان به مشتریان است و از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. فروشنده نیازمند مهارت‌ها و تکنیک‌های مختلفی است تا بتواند بهترین فروش را داشته باشد. فروش به معنای به هر قیمتی فروختن محصولات و خدمات‌تان به مشتریان نیست بلکه فروشنده با برقراری یک ارتباط انسانی با خریدار ابتدا از نیاز او آگاه می‌شود و اعتمادش ر جلب می‌کند. با سرمایه‌گذاری روی بخش فروش سازمان و جایگزینی روش‌های جدید به جای روش‌های قدیمی‌تر جهشی در رشد فروش و پیشرفت سازمان‌تان می‌توانید ایجاد کنید. با مطالعه داستان‌های سازمان‌های موفق دنیا، از راهکارها و چگونگی فروش موفق آنها آگاه شده و آن‌ها را در کسب‌وکار خود به کار بندید.

وقتی در سازمان و کسب‌وکارمان با انسان‌ها سروکار داریم موضوعی به نام مدیریت منابع انسانی مطرح می‌شود. دستمزد کارکنانی که بخشی از کار را می‌گیرند و جلو می‌برند، فقط آن حقوقی که در پایان ماه می‌گیرند نیست بلکه تامین امنیت روانی، شور و اشتیاق و انگیزه‌ای که کارکنان در محیط کارشان احساس می‌کنند نیز جزو مسؤلیت‌های شرکت و مشخصا بر عهده منابع انسانی است تا بتوانند کارکنانی مشارکتی و باانگیزه داشته باشند و به اتکای آنها به اهداف شغلی و مالی بزرگی دست بیابند. آشنایی با نحوه عملکرد بخش منابع انسانی در سازمان‌های موفق دنیا به ما کمک می‌کند تا از راهکارهای نوین آنها آگاهی یافته و آنها را در سازمان و کسب‌وکارمان اجرایی کنیم.

کارآفرینی یکی از فعالیت‌های اقتصادی است که هم پتانسیل‌ها، فرصت‌های ویژه‌، درآمد و استقلال بیشتری را در اختیار کارآفرین قرار داده و هم او را در معرض چالش‌ و ریسک قرار می‌دهد. کارآفرینان باید از روحیه عالی، مهارت و پشتکار فراوانی برخوردار باشد تا بتوانند ایده‌شان را به ثمر برسانند. کارآفرین‌ها، کارآفرین متولد نمی‌شوند. مثل هر استعداد و توانایی دیگری می‌توان مهارت‌ها و روحیات کارآفرینی را یاد گرفت و آنها را در خود پرورش داد. خواندن فراز و فرود داستان‌های کارآفرینان موفق و آشنایی با نگرش آنها سرمایه‌گذاری بزرگی برای ورود به این مسیر است و ما را تا حدی با خم‌وچم‌های کارآفرینی آشنا می‌کند.

به ورود و اجرای موفقیت‌آمیز و ارزش‌آفرین ایده‌های نو در یک سازمان، کسب‌وکار و هر مجموعه‌ای نوآوری می‌گویند. امروزه نوآوری یک مزیت رقابتی محسوب می‌شود و برای ادامه مسیر شغلی یک ضرورت است. سازمان‌ها و کسب‌وکارهایی که در ارائه محصولات و خدمات‌شان نوآوری داشته یا فرهنگ جدیدی را در میان مشتریان‌شان جا می‌اندازند، از سایر رقبا متمایز بوده و رشد مالی و اقتصادی بالایی را تجربه خواهند کرد. با مطالعه داستان‌های سازمان‌ها و افراد نوآور، با بینش و نحوه عملکرد آنها آشنا شده و متوجه خواهید شد که چگونه می‌توانید در سازمان و کسب‌وکار خودتان نوآوری داشته باشید.

امروزه با فراگیر شدن اینترنت بسیاری از کسب‌وکارها خدمات و محصولات‌شان را در بستر اینترنت عرضه می‌کنند و به رشد و موفقیت چشمگیری رسیده‌اند. حوزه فناوری اطلاعات دارای قابلیت‌های گسترده‌ای برای بسیاری از مشاغل و سازمان‌ها است تا بتوانند به پتانسیل واقعی‌شان دست یافته و در برابر رقبایشان عرض اندام کنند. بعلاوه فناوری بسیاری از فرایندهای شغلی، ارتباط با مشتریان و دستیابی به آمار و ارقام را تسهیل کرده و کسب‌وکار شما را در مرحله بالاتری قرار می‌دهد. با مطالعه داستان‌های سازمان‌ها و کسب‌وکارهای موفق جهان که با بهره‌گیری از فناوری به جایگاه‌های بالایی رسیده‌اند، با چگونگی و فرایندهای این تحول آشنا شوید و آن‌ها را در سازمان‌ و کسب‌وکار خودتان به کار گیرید.